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研修詳細
新任職員(後期)研修についての詳細です。
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● 概要
研修名 新任職員(後期)研修
目標 採用後半年の実務経験を踏まえ、職務遂行に必要な基礎的知識を習得し、職務遂行能力を向上させる。
計画人員 360人
対象者 新規採用職員(新規採用後半年を経過した職員)
実施期間 2日間
第1日程:平成29年10月3日〜平成29年10月4日
第2日程:平成29年10月5日〜平成29年10月6日
第3日程:平成29年10月11日〜平成29年10月12日
研修会場 滋賀県市町村職員研修所(大津市)
センター締切日 平成29年7月19日
● スケジュール
科目名 方法 開始時間 終了時間
1日目 地方自治制度 講義  9:30 12:30
昼食・休憩 12:30 13:30
半年を振り返って〜10年後になりたい私のために〜 講義・討議 13:30 16:30
2日目 地方財政制度 講義  9:30 12:30
昼食・休憩 12:30 13:30
接遇 講義・演習 13:30 16:30
閉講式 16:45 16:55
● 科目詳細
地方自治制度
地方自治制度の仕組みを体系的に学び、地方自治の基本原理を理解することにより、自己の果たすべき役割を認識し、円滑な職務遂行のための能力を養う
各市町等職員(内部講師)
半年を振り返って〜10年後になりたい私のために〜
採用後の半年を振り返り、仕事への意欲や目標を再認識すると共に、10年後のまちや公務員の理想像を描き、その実現のために意欲・目標を持って行動できる職員を育成する。
各市町等職員(内部講師)
地方財政制度
地方公共団体の財政事務(予算、会計等)の基本的な仕組みを理解することにより、自治体の運営形態を知る。
各市町等職員(内部講師)
接遇
公務の特性を理解し、住民の信頼と協力を得るために、自己の接遇について再認識し、より良いサービスの提供者になる能力を養う。
各市町等職員(内部講師)