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研修詳細
研修プランナー研修についての詳細です。
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● 概要
研修名 研修プランナー研修
目標 限られた人員や財源の中で、これからの分権時代を担う職員を育成するため、自治体が行わなければならない職員研修のあり方や効果的な進め方等を学ぶ。
計画人員 20人
対象者 職員研修の企画・運営を担当している職員
実施期間 1日間
第1日程:平成29年10月16日
研修会場 滋賀県市町村職員研修所(大津市)
センター締切日 平成29年9月22日
● スケジュール
科目名 方法 開始時間 終了時間
1日目 研修プランナー研修 講義・演習  9:30 12:30
昼食・休憩 12:30 13:30
研修プランナー研修 講義・演習 13:30 15:30
● 科目詳細
研修プランナー研修
1.教育体系の構築に向けて押さえるべきポイント
  1)教育体系が見直されている背景
  2)各組織におけるリーダーの実態
  3)リーダー育成で重要となる「コア能力」

2.教育体系の全体像
  1)なぜ教育体系の構築は難しいのか
  2)各教育体系の分類と位置づけ

3.階層別教育の意義と構築手順
  1)階層別教育体系の設計・構築のステップ
  2)階層別教育の意義・メリット

4.選択型教育の活用方法
  1)選択型教育で陥りがちな傾向
  2)選択型教育の設計・運用のポイント

5.教育研修と職場内育成のつながり
  1)教育研修効果を高めるためにできること
  2)OJTとOff-JTの連動性
  3)人材育成に必要不可欠な「良質な経験」

【まとめ】
  ・人事、人材開発部門の使命と役割
  ・気づきの共有
 
株式会社リードクリエイト 講師 吉田 卓 氏