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● 概要
| 研修名 |
チームビルディング |
| 目標 |
自分自身のコミュニケーションやリーダーシップに気づきチームワークを発揮するためのより効果的な関わり方を体験的に学ぶ。相互尊重の自己表現といわれるアサーションの考え方とスキルの基本を理解し実践に繋げる。 |
| 計画人員 |
30人 |
| 受講者数 |
12人 |
| 対象者 |
受講を希望する職員 |
| 実施期間 |
2日間
第1日程：平成30年7月19日、平成30年8月24日
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| 研修会場 |
滋賀県市町村職員研修所（大津市） |
| センター締切日 |
平成30年6月21日 |
● スケジュール
| 日 |
科目名 |
方法 |
開始時間 |
終了時間 |
| 1日目 |
チームビルディング |
講義・演習 |
9:30 |
12:30 |
| 昼食・休憩 |
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12:30 |
13:30 |
| チームビルディング |
講義・演習 |
13:30 |
16:30 |
| 2日目 |
チームビルディング |
講義・演習 |
9:30 |
12:30 |
| 昼食・休憩 |
|
12:30 |
13:30 |
| チームビルディング |
講義・演習 |
13:30 |
16:30 |
● 科目詳細
| チームビルディング |
2018年7月19日（木）
1.オープニング
2.人間関係を観る２つの視点
3.体験学習の循環過程
4.「チーム活動」から学ぶ：実習��（課題解決）
5.「チーム活動」から学ぶ：実習��（合意形成）
6.「チーム活動」から学ぶ：実習��（合意形成）
7.クロージング
2018年8月24日（金）
1.オープニング
2.前回から今日までのふりかえり
3.アサーションとは
4.自己表現：3つのパターン
5.感情の言語化
6.DESCL法
7.「チーム活動」から学ぶ：実習�ぁ淵院璽好好織妊�）
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| オフィス今岡 講師 今岡 まゆみ |
● 総括
| 受講者の主な意見（受講者数 １２名） |
・意見を発する時、聴く時の自分や他者の心の動きを意識するという貴重な気付きをいただけた。
・ジェスチャーや表情を使って、大事なポイントを協調して伝えてくださったこと、エピソードなど具体的な例を示しながら教えてくださった。
・業務にとどまらず、あらゆるシーンで役に立つと思われる。 |
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