【内容】
１ 住民と職員との関係
実習：住民への役務の提供とは
２ 市役所・町役場の中の職員の位置付け
３ 職員の採用から、毎年の振り返り、そして退職まで
動向：公務員の定年引き上げ
４ 職員の給与、勤務条件を定めるもの
実例：本年度の滋賀県職員の給料と手当の取り扱い
実習：具体的な手当支給の要件と支給額
５ 職員が私傷病に罹った時など
６ 職員が守らなければならない服務、遵守しなければならない法令
実例：県内のハラスメント処分
実習：職員の遵守違反が住民に及ぼすもの
７ 職員の違法行為があった時など
８ 職員の定数、給与、勤務の実績を知り、これら実績は住民に公表されていることを知る。
９ 全体の奉仕者であることを自覚し、毎日の仕事につなげる。 |
