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研修詳細
新任職員(前期)研修についての詳細です。
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● 概要
研修名 新任職員(前期)研修
目標 自治体職員として1日も早く職場で力を発揮できるよう、地方公務員制度やビジネスマナーなどの基本的な知識を習得する。
計画人員 320人
対象者 新規採用職員
実施期間 2日間
第1日程:平成30年4月17日〜平成30年4月18日
第2日程:平成30年4月19日〜平成30年4月20日
第3日程:平成30年4月23日〜平成30年4月24日
研修会場 滋賀県市町村職員研修所(大津市)
センター締切日 平成30年4月6日
● スケジュール
科目名 方法 開始時間 終了時間
1日目 人権学習 講義・演習  9:30 12:30
昼食・休憩 12:30 13:30
地方公務員制度 講義 13:30 16:30
2日目 ビジネスマナー 講義・演習  9:30 12:30
昼食・休憩 12:30 13:30
ビジネスマナー 講義・演習 13:30 16:30
閉講式 16:45 16:55
● 科目詳細
人権学習
人権にかかる基本的な知識を習得し、意識を高めるとともに、人権を尊重した行動がとれるようにする。
公益財団法人 滋賀県人権センター 講師
地方公務員制度
地方公務員制度の基本理念、および地方公務員の権利や義務について学ぶとともに、自治体職員としての自覚を養う。
各市町職員(内部講師)
ビジネスマナー
社会人として必要なビジネスマナー、仕事の進め方の基本を学び、職務・職場への適応力を身につける。

1.自治体(市町)職員としての心構え 【講義】
 
2.仕事を円滑に進めるために(1)
 〜職場のコミュニケーションとチームワーク編〜 【講義・実習・ロールプレイング】
 
3.仕事を円滑に進めるために(2)
 〜仕事の基本的な進め方編〜 【講義・事例検討・発表】
 
4.ビジネスマナーを身につけるために(1)
 〜接遇応対の本質(目的)編〜 【講義・実習・グループワーク・発表】
 
5.ビジネスマナーを身につけるために(2)
 〜実践的ビジネスマナーと接遇応対編〜 【講義・実習・ロールプレイング】
 
6.まとめ 〜振り返り〜 【実習・講義】
株式会社日本マネジメント協会(中部)
長谷川 説人・大部 美知子・香山 由紀