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前年度の研修一覧
令和3年度に実施した研修を表示します。
詳細内容をご覧になる場合は、研修名をクリックして下さい。
一般研修 対象者
新任職員(前期)研修 新規採用職員
新任職員(後期)研修 新規採用職員(新規採用後半年を経過した職員)
現任職員(1部)研修 原則として、採用後4・5年を経過した職員
現任職員(2部)研修 原則として、採用後8・9年を経過した職員
現任職員(3部)研修 原則として、採用後12・13年を経過した職員
係長級職員(1部)研修 新任係長級職員(原則として昇任後2年以内の職員)
係長級職員(2部)研修 係長級職員で、原則として昇任後3年を経過した職員
課長補佐級職員研修 新任課長補佐級職員(原則として昇任後2年以内の職員)
課長級職員研修 新任課長級職員(原則として昇任後2年以内の職員)
部・次長級職員研修 新任部・次長級職員。ただし、部・次長制をとっていない団体においては、課長職で受講を希望する職員
研修指導者養成研修 対象者
JKET指導者養成研修 原則、係長級以上の職員で、JKETの講師として指導に当たる事が予定されている者
クレーム対応指導者養成研修 原則、係長級以上の職員で、クレーム対応の講師として指導にあたる事が予定されている者
JST指導者養成研修 原則、係長級以上の職員で、JSTの講師として指導にあたる事が予定されている者
第1回JST指導者研究会 JST研修指導者資格を有しており、現在、研修の講師として活躍している職員および今後研修の講師として活躍が期待される職員
第1回接遇指導者研究会 接遇研修指導者資格を有しており、現在、研修の講師として活躍している職員、及び今後研修の講師として活躍が期待される職員
第1回ワークショップ・ファシリテーター研究会 ワークショップ・ファシリテーター養成研修を修了し、現在、研修の講師として活躍している職員、および今後研修の講師として活躍が期待される職員
第2回ワークショップ・ファシリテーター研究会 ワークショップ・ファシリテーター養成研修を修了し、現在、研修の講師として活躍している職員、及び今後研修の講師として活躍が期待される職員
研修指導者合同研究会(JST・OJT・公務員倫理) 研修指導者資格を有しており、現在、研修の講師として活躍している職員及び今後研修の講師として活躍が期待される職員
研修指導者合同研究会(接遇・クレーム対応) 研修指導者資格を有しており、現在、研修の講師として活躍している職員および今後研修の講師として活躍が期待される職員
実務専門研修 対象者
研修管理者研修 職員研修の企画・運営を担当している部課の管理職員
研修プランナー研修 職員研修の企画・運営を担当している職員
例規担当職員研修 法制執務の知識を必要とする職務に携わり、実務経験が浅い職員
私債権等徴収事務担当職員研修 私債権等の徴収事務に携わり、実務経験が浅い職員
給与事務担当職員研修 給与事務に携わり、実務経験が浅い職員
公有財産管理事務研修 公有財産管理事務に携わり、実務経験が浅い職員
契約事務担当職員研修 契約事務に携わり、実務経験が浅い職員
分かる→できる→使う→活かす! 複式簿記研修 公営企業会計に携わり、実務経験が浅い職員
特別研修 対象者
法制講座(地方自治法) 受講を希望する職員
法制講座(地方公務員法) 受講を希望する職員
法制講座(民法) 受講を希望する職員
政策形成能力向上研修(業務に活かすマーケティング思考法) 受講を希望する職員
法制執務研修(基礎編) 第1日程 受講を希望する者(概ね主査・主任級職員まで)
法制執務研修(基礎編) 第2日程 受講を希望する者(概ね主査・主任級職員まで)
管理職マネジメント研修(議会対応) 原則、管理職で受講を希望する職員
文書作成能力向上研修 受講を希望する職員
プレゼンテーション能力向上研修 受講を希望する職員
クレーム対応能力向上研修 受講を希望する職員
事業のスクラップ研修〜持続可能なまちづくり手法研究〜 受講を希望する職員
会議力向上研修 受講を希望する職員
事務ミス防止研修 受講を希望する職員
1DAYセミナー「DX基礎研修」 受講を希望する職員
デザイン思考を学ぶ基礎講座〜デザイン思考について、演習を交えながら概念等を学びます〜(県主催研修) 受講を希望する職員
行政法の基礎 〜判例等を交えながら、行政法に関する基礎的事項を学びます〜(県主催研修) 受講を希望する職員
RESAS活用講座(県主催研修) 受講を希望する者
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