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● 概要
| 研修名 |
研修管理者研修 |
| 目標 |
人材育成の重要性を認識し、職員研修のあり方について理解を深める。 |
| 計画人員 |
20人 |
| 受講者数 |
19人 |
| 対象者 |
職員研修の企画・運営を担当している部課の管理職員 |
| 実施期間 |
0.5日間
第1日程：令和5年5月11日
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| 研修会場 |
滋賀県市町村職員研修所（大津市） |
| センター締切日 |
令和5年4月21日 |
● スケジュール
| 日 |
科目名 |
方法 |
開始時間 |
終了時間 |
| 1日目 |
研修管理者研修 |
講義・討議・演習 |
13:30 |
16:00 |
● 科目詳細
| 研修管理者研修 |
若手職員を指導する上では、若手職員の仕事に対する価値観を理解することが重要で、若手職員が育ってきた社会・環境について振り返り、自分たちの価値観とは違う価値観を育んできたことに気づく必要がある。そして、これからの指導は、若手職員に限らず相手の価値観を尊重して行わなければならないことを理解しなければならない。
この研修では、研修担当課長として、職員研修のあり方とその方法及び実践、人材育成の方法について学ぶ。
【内容】
オリエンテーション
１．Ｚ世代の特徴
２．効果的な指導
３．無意識の偏見
４．職場の変革
まとめ |
| 株式会社アイシーエル 講師 大谷 邦郎 氏 |
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