株式会社ヒューマニーズ 研修企画部 マネージャー 村瀬 利春 氏
[研究会の概要]
グループワークで求められるのは、コミュニケーション、相互に協力、協働して課題に取り組む姿勢、人の話を聴き、意見を述べ、他人の意見を受け入れ、決められた時間内に課題を解決して答えを出すことです。
今回の研究会は、ファシリテーターとしての視点でグループワークを促進するインストラクター技術の向上をめざし、以下２点に焦点をあてて実施すると同時に、グループワークの効果を認識し、インストラクターとして新たな発見につなげます。
[研究会の目的]
１．グループワークプロセス、ファシリテーションの実際について理解します。
２．グループワークを円滑に進行できるよう、ファシリテーターとしての基礎的な知識と実践
力（スキル）を身につけます。
[研究会の内容]
１．インストラクターの役割
２．グループワークにおけるファシリテーションの意義
３．グループワーク運営の流れと留意点
４．ファシリテータースキルを強化する
５．グループ討議における手法
６．総合演習（模擬グループワーク）
７．まとめ
※ 今年度ご登壇いただけない方についてもインストラクター技術を向上させるせっかくの機
会ですので、ぜひご参加ください。
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