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前年度の研修詳細
● 概要
研修名 新任職員（後期）研修
目標 採用後半年の実務経験を踏まえ、職務遂行に必要な基礎的知識を習得し、職務遂行能力を向上させる。
計画人員 360人
受講者数 337人
対象者 新規採用職員（新規採用後半年を経過した職員）
実施期間 2日間
第1日程：平成29年10月3日〜平成29年10月4日
第2日程：平成29年10月5日〜平成29年10月6日
第3日程：平成29年10月11日〜平成29年10月12日
研修会場 滋賀県市町村職員研修所（大津市）
センター締切日 平成29年7月19日
● スケジュール
日 科目名 方法 開始時間 終了時間
1日目 地方自治制度 講義  9:30 12:30
昼食・休憩 12:30 13:30
半年を振り返って〜10年後になりたい私のために〜 講義・討議 13:30 16:30
2日目 地方財政制度 講義  9:30 12:30
昼食・休憩 12:30 13:30
接遇 講義・演習 13:30 16:30
閉講式 16:45 16:55
● 科目詳細
地方自治制度
地方自治制度の仕組みを体系的に学び、地方自治の基本原理を理解することにより、自己の果たすべき役割を認識し、円滑な職務遂行のための能力を養う
各市町等職員（内部講師）
半年を振り返って〜10年後になりたい私のために〜
採用後の半年を振り返り、仕事への意欲や目標を再認識すると共に、１０年後のまちや公務員の理想像を描き、その実現のために意欲・目標を持って行動できる職員を育成する。
各市町等職員（内部講師）
地方財政制度
地方公共団体の財政事務（予算、会計等）の基本的な仕組みを理解することにより、自治体の運営形態を知る。
各市町等職員（内部講師）
接遇
公務の特性を理解し、住民の信頼と協力を得るために、自己の接遇について再認識し、より良いサービスの提供者になる能力を養う。
各市町等職員（内部講師）
● 総括
受講者の感想【受講者数　337名】
「地方自治制度」「地方財政制度」
・レジュメの図表が分りやすく、穴埋めを通じて要点がつかみやすかった。
・最後に問題を解くことにより再度考えることができ、より知識を定着することができた。
・講師の方の所属である市の事例や具体例などが多数あり、大変分りやすかった。各市町のデータもあり、自分の所属との比較ができたのも良かった。

「半年を振り返って」
・講師のお二方の熱意を持って教えて下さる姿勢が何よりも勉強になりました。
・ポストイットで意見を視覚化して、整理でき、まとめることができ、想いを共有でき良かったです。
・講師の「失敗も次の糧」という言葉にとても励まされた気持ちになりました。振り返ることを大事にしながら、失敗から学べる自分でいたいと思います。

「接遇」
・テキストを読み上げるだけの講義ではなく、常に話合わせたり、意見を言わせたりする研修だったので身になる研修だった。
・半年を終えたタイミングでクレーム対応の接遇について学ぶことができてとてもためになった。
・自分の欠点等を見直し普段の業務で気をつけていくポイントが分かった。
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