現代の職場マネジメント
管理職を取り巻く環境変化
現代管理職に対する期待
管理職はなぜ必要か？（ワーク）
過去の延長線上に答えはない！
職場マネジメントの基礎知識
リーダーシップ論の変遷
「ゆとり世代」とは
相手のタイプを知る
人間関係が下手な人の共通点
タイプ分けと解説（ワーク）
タイプ別の相性表
部下の「持ち味」を活かす
「持ち味」とは？
松下幸之助：持ち味を活かす経営
武田信玄：臆病者の使い方
加藤義明：癖がある馬は、癖があるうちに乗れ
「持ち味」を言い換える（ワーク）
部下への対応方法
まとめ
指導面談の基本
信頼されるリーダーになるために
部下の話の聞き方
【講師プロフィール】
1963年 香川県生まれ 1986年 神戸大学経済学部卒業、同年パナソニック入社
エアコン事業、半導体事業の経理責任者、本社調達部門課長を務める
松下幸之助の直轄部隊として、20代より経営幹部の決断をプロデュースする
28年間で85個のプロジェクトに参画、多用な人材をマネジメントして成果を挙げる
2014年 株式会社 決断力を設立
決断力、持ち味を活かす経営、ハートグラムの第一人者として全国で指導中
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