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研修詳細
新任職員(後期)研修についての詳細です。
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● 概要
研修名 新任職員(後期)研修
目標 採用後半年の実務経験を踏まえ、職務遂行に必要な基礎的知識を習得し、職務遂行能力を向上させる。
計画人員 310人
対象者 新規採用職員(採用後半年を経過した職員)
実施期間 2日間
第1日程:令和8年9月29日、令和8年10月5日
第2日程:令和8年9月30日、令和8年10月6日
第3日程:令和8年10月7日、令和8年10月13日
第4日程:令和8年10月8日、令和8年10月14日
研修会場 滋賀県市町村職員研修所(大津市)
センター締切日 令和8年7月31日
● スケジュール
科目名 方法 開始時間 終了時間
1日目 地方自治のしくみ(地方公務員制度・地方自治制度・地方財政制度) 講義  9:30 12:30
昼食・休憩 12:30 13:30
地方自治のしくみ(地方公務員制度・地方自治制度・地方財政制度) 講義 13:30 16:30
2日目 クレーム対応 講義・演習  9:30 12:30
昼食・休憩 12:30 13:30
半年を振り返って〜10年後になりたい私のために〜 講義・討議 13:30 16:30
● 科目詳細
地方自治のしくみ(地方公務員制度・地方自治制度・地方財政制度)
一般社団法人日本経営協会 講師 染谷 禎章 氏

地方公務員としての役割や責任を認識し、地方自治の仕組み・自治体の仕事について学ぶ。また、地方財政の概要、予算の仕組み等を知る。

【地方自治制度】
1.地方自治のしくみ
(1)地方自治の本旨
(2)地方自治法の目的
2.地方公共団体について
(1)地方公共団体の種類
(2)地方公共団体の事務
3.地方公共団体の住民について
(1)住民とは
(2)住民の権利
4.条例と規則について
(1)条例について
(2)規則について
(3)要綱について
5.地方公共団体の機関について
(1)地方公共団体の議会
(2)地方公共団体の執行機関
(3)長と議会の関係
(ワーク)確認問題

【地方公務員制度】
1.地方公務員法の目的・理念
2.地方公務員の範囲と種類
(1)地方公務員とは
(2)一般職と特別職
3.人事機関
(1)人事機関の構造
(2)任命権者
(3)人事委員会・公平委員会
4.職員の任用について
(1)任用の根本基準
(2)任用の種類
(3)欠格条項
(4)任用の方法
(5)会計年度任用職員の任用・臨時的任用
5.服務について
(1)服務の根本基準
(2)服務の宣誓
(3)職務上の義務
(4)身分保有上の義務
6.職員の不利益処分について
(1)分限処分
(2)懲戒処分
(ワーク)確認問題

【地方財政制度】
1.地方財政
(1)地方財政とは
(2)地方公共団体の歳入(歳入の種類・分類)
(3)地方公共団体の歳出(目的別経費・性質別経費)
(4)地方公共団体の財政運営状況(地方財政指標、財政健全化制度)
2.地方公共団体の財務
(1)会計年度(会計年度独立の原則、会計区分)
(2)予算
(3)収入・支出の手続き
(4)決算
(5)契約
(6)財産(財産の管理・処分)
(7)公の施設(指定管理者制度)
(ワーク)確認問題
クレーム対応
クレームを受ける心構えと効果的なコミュニケーション手法を習得し、クレームの苦手意識を緩和し、積極的に向かう姿勢を身につける。
内部講師(県内市町職員)
半年を振り返って
採用後の半年を振り返り、仕事への意欲や目標を再認識すると共に、10年後のまちや公務員の理想像を描き、その実現のために意欲・目標を持って行動できる職員を育成する。
内部講師(県内市町職員)